Gratyfikant 3

Gratyfikant 3 jest programem łatwym w obsłudze, dlatego z powodzeniem mogą z niego korzystać nawet początkujący użytkownicy komputerów. Może pracować w sieci komputerowej lub jako system jednostanowiskowy.

Gratyfikant 3 umożliwia prowadzenie rozbudowanej ewidencji pracowników, przygotowywanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych, wyliczanie wypłat, sporządzanie niezbędnych wydruków oraz prowadzenie statystyk dotyczących zatrudnienia. Pozwala na obsługę wielu podmiotów gospodarczych.

Gratyfikant 3 może współpracować z innymi programami firmy InsERT: systemem sprzedaży Subiekt 5 EURO, systemem finansowo-księgowym Rewizor 3 EURO, księgą przychodów i rozchodów Rachmistrz 4 EURO oraz systemem wspomagania produkcji Fabrykant, a także z programem Płatnik. Współpracuje też z rejestratorami czasu pracy oraz z programami homebankingowymi. Dzięki programowi Konsultant uzyskać można dostęp do specjalistycznej pomocy technicznej dla użytkowników Gratyfikanta 3.

W podstawowej wersji pakietu znajduje się licencja do pracy na trzech stanowiskach komputerowych.

Poniżej przedstawiamy listę najważniejszych możliwości programu.

Kadry

• wprowadzanie i edycja danych w ewidencji osobowej;
  
• przygotowywanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych;
  
• prowadzenie ewidencji czasu pracy, badań okresowych i szkoleń BHP;
  
• dokumentowanie zmian dokonanych w ewidencji.

Płace

• obliczanie i dokonywanie wypłat dla pracowników;
  
• definiowanie i dowolne określanie składników płacowych;
  
• sporządzanie list płac (w tym "trzynastki" i nagród jubileuszowych);
  
• automatyczne naliczanie ekwiwalentu za urlop;
  
• wystawianie rachunków z tytułu umów cywilnoprawnych;
  
• wypłacanie i rozliczanie zaliczek;
  
• rozliczanie pracy na akord oraz pracy prowizyjnej metodą (zwykłą lub progresywną).

ZUS

• generowanie i drukowanie deklaracji ZUS;
  
• współpraca z programem Płatnik;
  
• ewidencja zasiłków wypłacanych przez ZUS.

Statystyka

• bilansowanie czasu pracy, absencji, akordów oraz prowizji za dany okres;
  
• tworzenie zestawień dotyczących struktury zatrudnionych według wieku, stażu, wykształcenia, typu zatrudnienia;
  
• kontrola wykorzystania urlopów wypoczynkowych przez pracowników.

Wydruki

• drukowanie dokumentów związanych z kadrami i płacami - świadectw, umów, kart i asygnat zasiłkowych, list płac, deklaracji podatkowych,
• deklaracji i list zasiłków ZUS, poleceń przelewu itp. ;
  
• definiowanie postaci wydruków;
  
• zestawienia definiowane przez użytkownika.

Inne możliwości

• kompleksowa obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
  
• kompleksowa obsługa Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej;
  
• prowadzenie ewidencji miast, banków, urzędów skarbowych itp.
  
• definiowanie kalendarzy, według których pracują zatrudnieni;
  
• wbudowany terminarz;
  
• ulepszony interfejs użytkownika;
  
• rozbudowany system archiwizacji danych;
  
• wbudowane zabezpieczenia przed awariami komputera lub sieci.